なぜ募集しているのか: 近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化しており、同社のレーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野で高い需要が寄せられています。
また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。
どんな仕事か: 先端の半導体製造装置「レーザアニール装置」の電気・制御設計を担当していただきます。
市場のニーズを捉えた新製品開発から、顧客ごとのカスタマイズ設計まで、上流工程から一貫して携わることができるポジションです。

■業務内容
レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。
【開発領域】
・市場動向に基づく開発内容の具現化
　- 社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想
・試作/試験/評価業務
　- 機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
　- 試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
・協力会社の進捗・工程管理
　- 協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務

【製番対応領域】
・顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計
　レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。

■キャリアパス例
・入社直後～2年程度
　ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間同社装置のトレーニングを受けていただきます。
　その後に横須賀事業所に配属となります。（※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配）
　部署配属後は、同社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。
　電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどの技術領域が対象となります。
・3～5年目以降
　ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
　また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の2種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発部レーザ商品開発グループ
組織構成：32名（20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名（うちマネージャー2名））
◎組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。
◎様々な知識や価値観が組み合わさった風土であるため、学びや技術の習得の機会が多い職場環境です。
求められるスキルは: 必須電気回路設計のご経験をお持ちの方
※英語の扱いに抵抗がない方を想定しています。（読み書きレベル、保有資格問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横須賀市夏島町19
アクセス：京急本線「追浜駅」より車で10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～950 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給 ※上限額：単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限）
育児支援金　出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2025年度実績6.1ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン

■教育制度
住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育
技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、自社研修（DAISなど）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

電気・制御設計（レーザアニール装置）【横須賀】◆住友重機械グループ／業界トップクラス／年休127日

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）