なぜ募集しているのか: 現在、100年に一度と言われる自動車業界の大変革期にあり、同社が扱うランプにも電子・半導体部品の搭載が急速に進んでいます。
こうした市場の変化に対応し、QCDの最適化とサプライチェーンの強化を実現するため、調達機能のさらなる高度化が急務となっています。そこで今回、秦野四輪工場の調達課において、組織のマネジメントを担う課長クラスの人材を募集することになりました。
どんな仕事か: 調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードしていただきます。
・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー）
・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進
・取引先との価格交渉、契約管理
・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応
・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理
・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化
・調達課メンバーの育成・評価・労務管理
・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開

■担当製品について
自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しています。
自動車用ランプも電球からはじまり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。
これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。

■外出・出張の有無
製品の熟成段階において国内外のサプライヤーに対し工程監査を実施します。
国内は日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。

■中長期的なキャリアパス
・入社後はまず、秦野四輪工場調達課課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。
　現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセスの最適化と組織力の底上げを推進します。
・同社には現場実績とマネジメント力を正当に評価し、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。
　調達の専門家としてだけでなく、「工場経営を支える人材」「事業を動かす人材」へと成長できることが、このポジションの中長期的な魅力です。

■働きがい
・原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期（QCD）すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。
　製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。
・サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
四輪生産統括部秦野四輪工場調達課
求められるスキルは: 必須以下いずれかの業務経験・スキルをお持ちの方
・製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験
・管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■秦野製作所
勤務地住所：神奈川県秦野市曽屋400
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外赴任の機会もあります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1100 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　
転居費用補助　入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を負担
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※高速代支給
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度ほか
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローが変動する可能性があります。

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