なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
通信キャリアや大手法人向けに、ネットワークインフラに関する多彩な事業を展開している同社。2026年度には「ネットワークインフラ事業部」が新たに発足し、コア事業の革新と位置づけ、2031年とその先に向けた成長戦略を力強く推進しています。この重要な事業成長を品質面から支えるべく、体制強化のための増員募集が決定しました。技術やノウハウを次代に継承し、高品質なサービスを共に支えていく重要な役割が期待されています。
どんな仕事か: ネットワークインフラ製品の品質を支え、不具合の未然防止と品質向上を牽引するポジションです。
●QMS推進
ISO9001の要求事項に基づき、プロジェクト管理や設計、製造などが適切に実施されているかを推進します。業務を通じて規定上の課題が見つかれば、修正・改善も行います。

●プロジェクト監視／QAer
▼契約前のQA審査
▼契約後のプロジェクト活動におけるQA審査
▼プロジェクト定例会へ出席し、QCD（品質・コスト・納期）の監視や品質課題の抽出
▼課題解決に向けた監視・サポート
▼プロジェクト完了時の振り返りとプロセス改善
◎技術部門や生産部門と密に連携しながら、品質向上を目指す重要な役割です。

＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える製品の品質に関わる
●上流のQA審査からリリースまで携われる
●専門性を高め、リーダーを目指せる環境

■やりがい
通信キャリアや電力、鉄道といった社会インフラを支える製品の品質を守ることで、人々の暮らしに貢献しているという確かな手応えを感じることができます。

■入社後のキャリア
入社後は、経験豊富なベテランの先輩がOJTで丁寧にサポートします。製品知識やQMS規定、社内ルールなどを一つひとつ着実に身につけられる環境です。
将来的には、これまでのご経験やご自身の強みを活かし、品質取りまとめのリーダーや、品質保証分野のエキスパートとしてキャリアを築いていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：ネットワークインフラ事業部品質保証部
・所属人数：8名
・年齢構成：40代～60代
◎40代から60代までの幅広い年代が在籍していますが、気軽に何でも話せる雰囲気です。経験豊富なベテランが揃っており、安心して業務に取り組める環境が整っています。
求められるスキルは: 必須 <学歴不問>

事業会社の技術・開発部門、または品質関連部門いずれかでの業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県蕨市中央1-16-8
アクセス：JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に応じて適宜可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
繁忙期は40時間程度発生する場合もあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、不妊治療補助金
産前勤務制度、短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）、育児家事補助金
ベビーシッター割引券、育休サポート報奨金、各種保険への団体割引加入、ベネフィットステーションなど
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

品質保証(通信インフラ製品)【蕨】東証プライム上場／コア事業の革新を支える／フレックス×リモート

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）