なぜ募集しているのか: 精密プラスチック加工を強みとし、自動車や半導体、通信といった幅広い領域に製品を提供する同社。
これまで培ってきた技術力を基盤に、近年では単なる製造に留まらず、顧客の構想・設計段階から深く関与し、
最適な製品を提案する体制へと進化を遂げています。
特に、電磁波領域やメカ系（機構・機械分野）における開発を強化しており、新たな市場の開拓も積極的に推進しています。
今回は、今後の事業の柱となり得る「光電融合」「熱マネジメント」といった新領域における製品開発体制を
さらに強化するための増員募集です。
設計・開発段階から主体的にプロジェクトを牽引し、同社の未来を共に創造する新たな仲間を求めています。
どんな仕事か: 電磁波やロボットといった新領域における製品開発をお任せします。ご経験や希望に応じて、以下の業務を割合を調整しながらお任せします。
●企画業務
・既存顧客へのニーズヒアリング、市場・技術動向の調査
・調査結果に基づく新規製品の企画立案、コンセプト検討

●解析・設計・評価業務
・3D CADを用いた製品設計
・各種シミュレーションソフトによる解析・検証（構造、熱、電磁波など）
・試作品および完成品の性能評価

●社内連携
・関連部署と連携した製品の企画・検討

◎将来的には、原価算出や見積もり、量産化に向けた対応、さらには部門戦略の立案など、
より事業の中核を担う業務にも挑戦できる環境です。

樹脂素材を用いたレンズ分野で培った技術力を応用し、電磁波やロボットといった新領域で、
顧客の潜在的なニーズを起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。

同社が培ってきた樹脂素材の技術力を活かし、「顧客のあったらいいな」を形にする仕事です。
製品の構想段階から深く関与し、未来の主力事業をゼロから生み出すやりがいを実感できます。

＜おすすめポイント＞
●まだ世にない製品をゼロから生み出す挑戦
●大手顧客と直接対話し、潜在ニーズを形に
●将来の事業セグメント化も期待されるポジション

＜開発環境＞
・CADソフト：Solidworks, I-deas
・熱解析ソフト：Solidworks Flow simulation, Ansys Fluent など
・光学設計ソフト：Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax

■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
将来的には、製品開発の枠を超え、原価計算や事業化に向けた量産対応、さらには部門戦略の立案といった、
より経営に近い視点でのキャリアを築くことも可能です。
新規事業がセグメント規模にまで成長した実績もあり、このポジションも将来的に新セグメントとなる可能性を秘めています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：事業企画室
・所属人数：6名
・年齢構成：30代～50代（30代1名、40代2名、50代3名）
・性別構成：男性5名、女性1名
求められるスキルは: 必須下記いずれか必須となります
・大卒以上
・3D CADを用いた実務経験
・製品の実評価に携わったご経験
・下記いずれか1つの解析実務経験
└構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県川口市並木2-30-1
沿線名：JR京浜東北線
最寄り駅「西川口」駅から徒歩5分
※2026年10月に、さいたま新都心駅周辺への本社移転を予定しています。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則としては出社勤務となりますが、上長の許可を得ることでスポットでのリモートワーク利用が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8：30～17：30の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均17時間程度です。フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を会社が負担）
・従業員持株会（奨励金20％）
・財形貯蓄制度
・団体保険制度（三大疾病保障保険など ※全額会社負担）
・退職金制度（確定拠出年金）
・ストックオプション
・継続雇用制度（定年60歳、再雇用あり）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・社内表彰制度
・各種社内イベント、クラブ活動
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: ■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施／西川口本社）
■適性検査
あり（性格診断）

新規製品の開発エンジニア◆構想段階から携わる／東証プライム上場／フレックスタイム制◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）