なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【求める役割】
株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。
入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

【組織構成】
・HRBP兼Recruiter　：6名（正社員）※他、採用アシスタント4名
・人事企画　：3名（正社員）
・労務　：2名（正社員）

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。
上記に伴い、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に採用、組織戦略や組織開発などあらゆる人事施策が必要不可欠です。そのため、今回HRBPの増員を計画しています。

【本ポジションの魅力】
現在の急成長フェーズにおいて、採用は単なる人員補充ではなく、事業の形を変える『戦略投資』そのものになります。
採用した一人、設計した一つの組織構造が、翌月のプロダクト開発速度や翌四半期の事業成長率（KPI）を直接左右する手応えを感じられます。

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
・組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方
・関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方
・チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方
・不確実な状況…
求められるスキルは: 必須 ■採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）
■経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方
■複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方

歓迎 ▼数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験
▼ハイレイヤー採用（CXOや役員クラス）を手がけた経験
▼上場前後の事業会社での人事経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】★☆HRBP☆★リモート・フレックス・副業可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】★☆HRBP☆★リモート・フレックス・副業可（年収900万円～1300万円）

人事（採用・教育など）