- なぜ募集しているのか
- ▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。
今回、テックリード候補として、技術と運用を担保し、開発の強化を牽引いただける中核人材を求めています。 - どんな仕事か
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▍ポジション・仕事の魅力
「Finto」の開発を中心に、サービス設計～運用まで一貫して主導していただきます。PdM（事業責任者）と金融専門家を内製化しており、技術に集中しながら、事業・プロダクトと密接に連携して新規プロダクト立ち上げを牽引していただける環境です。
Finto事業部では、「一人ひとりが主体性を持ち、仲間と事業を創る」カルチャーがあり、これまでの経験を最大限に活かしながら、新規サービスのスケールとこれからの開発組織づくりに一緒に挑戦いただける方を求めています。
【業務内容】
■アプリケーション開発
・Kotlin/Spring BootによるAPI設計・開発・運用
・TypeScript/Next.jsによるフロントエンド開発
■アーキテクチャ・技術戦略
・中長期の事業・プロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・分散システムのオブザーバビリティ確保、DDDを用いた設計
・AIを含む技術活用を、開発チームのアウトプット向上から事業全体の生産性向上へつなげるための技術戦略・仕組みづくり
■品質・生産性向上
・コードレビュー、設計レビューとフィードバック
・生成AIを活用した開発プロセスの改善と、チーム全体のエンジニアリング生産性向上
・メンバーの育成・メンタリング(1on1、技術指導)
■運用・改善
・監視、パフォーマンス最適化、障害対応
※ご経験やご志向性に合わせて、いいプロダクトをつくる上で必要なことであれば、領域を限定せずお任せします。
【開発環境】
言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
フレームワーク等： Spring Boot, Next.js
永続化： MySQL、Redis
構成管理： Docker, Terraform
クラウドサービス： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等）
開発環境： Mac, Github, Notion, Slack等 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上目安）
以下のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験
・Kotlin / Java (Spring Boot)
・TypeScript / JavaScript (React, Next.js等)歓迎 【歓迎（WANT）】
・AWS等のクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・Terraform等を用いたIaCの実務経験
・コンテナ技術（Docker/ECS/Kubernetes等）の運用経験
・AIや新しい技術を単なるツール導入に留めず、開発生産性・プロダクト品質・事業生産性の向上につなげた経験
【求める人物像】
・新しい技術へのキャッチアップ意欲が高い方
・裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで自己成長したい方
・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を意識し、ビジネスサイドとも連携しながらサービスをグロースさせたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フルスタックエンジニア
- どこで働くか
- 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ▍勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイムなし。
但し、始業時間帯5:00～13:00 終業時間帯12:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 756万円 ～ 1,200万円
賞与年2回（4月/10月）※業績連動
月給：54万円 ～ 86万円
基本給：411,428円 ～ 655,238円
固定残業代：128,572円 ～ 204,762円（月40時間分相当）
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
持株会制度、各種交流会 等 - 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談
※初回の面談から内定まで２～３週間を想定しています。
掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.BGRLW-20260528
