なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。

＜現在の状況/今後の展開＞
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97％が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。

また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT／デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。

＜業務詳細＞
(1) AIインフラ・アーキテクチャ構想
　・全社AI基盤（生成AI、データ基盤、業務システム連携）の設計
　・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
　・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
(2) AI活用・ソフトウェア戦略
　・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
　・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
　・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
(3) データ戦略・ナレッジ基盤構想
　・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
　・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
　・データガバナンス・品質管理の設計

＜魅力＞
・職場の魅力：組織文化（主体性を持って自由闊達に業務に当たれる）、
・仕事の魅力：AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力：技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力：汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""

＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求められるスキルは: 必須＜いずれか必須＞
・エンタープライズシステム（全社利用の業務システム含む）に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験

歓迎＜歓迎＞
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド（Azure/AWS等）上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験

＜求める人物像＞
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どこで働くか: 事業所名：汐留本社
住所：〒105-7325 東京都港区東新橋一丁目9番1号東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
食堂の有無：無（但し、オフィスコンビニ有／宅配弁当注文可）
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: 9:00～17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：754,000円～959,000円
年収：1,050万円～1,340万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
※時間管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■賞与
年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【東京／本社】生成AI導入・AI基盤の設計(新設組織/リーダークラス)

社内SE・システム管理