なぜ募集しているのか: Apolloとの戦略的パートナーシップのもと、パナソニックグループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めており、調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。
こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、車載向け半導体調達戦略をリードできるプロフェッショナル人材の強化が急務となっています。
どんな仕事か: パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

●担当業務と役割

専用半導体調達における契約戦略領域の責任者として、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。

Apolloとのパートナーシップによる経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める中心的役割を担い、以下の役割を期待します。

・グローバル全体における半導体部品の中長期的な調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理

・関係部門と連携し、調達リスクの最小化および価格・納期の最適化を実現
・グローバル拠点と連携した調達領域における業務標準化・ガバナンス設計を通じた組織基盤の再構築、調達力強化
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
・若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化

●具体的な仕事内容

当社事業におけるグローバル全ての専用半導体契約の戦略立案・実行を行います。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。
・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・以下いずれかのご経験を持ちの方
　例）システムメーカーにおける、半導体、ソフトウェア、その他直材など、システムプラットフォームの性能と競争力を左右する主要技術領域での、開発購買および戦略ソーシングの経験

　　　先端半導体メーカーにおける、ビジネスデベロップメント、営業、営業技術、SoC設計、などの経験
・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点）
・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験

歓迎【歓迎要件】
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識

【人柄・コンピテンシー】
・物事の必要・不必要の判断をすることができる決断力
・必要と判断した場合には妥協せず結果の刈り取りに導くことができる行動力
・熱意を持って妥協なく、変革を推進するリーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
勤務時間は: 09:00～17:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1150万円～ 1599万円（月給73万円～）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）等
【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接2回

◆《横浜》車載向け専用半導体の調達（責任者）

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