- なぜ募集しているのか
- 同社は介護・福祉領域を起点に、保育・建設・ITへと特化領域を広げる業界トップクラスのM&A仲介ファームです。
自社主催の業界最大級展示会を基盤に、案件の約8割をインバウンドで獲得する独自モデルにより、未経験からでも安心して立ち上がれる環境を実現しています。
事業拡大に伴い、M&Aアドバイザーを積極増員中。営業未経験者の入社実績あり、1年目で全員が1件以上の成約という再現性の高い育成体制を背景に、20代～30代前半の挑戦者を募集します。
リメディはエージェント経由の支援実績シェアNo.1。
採用責任者との特別選考ルート／カジュアル面談のご案内も可能（一部条件あり）です。 - どんな仕事か
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■ ポジションの位置づけ
特化領域の中小～中堅企業を対象としたM&A仲介アドバイザー。
売り手・買い手双方に対し、フラットかつ誠実な立場で成約まで一気通貫で支援します。
■ 具体的な業務
・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
・買収希望先の探索、トップ面談の調整
・譲渡契約に関わる各種業務（買収監査、契約書作成等）への助言
・提携金融機関・士業等との案件連携
■ 同社ならではの強み
・案件の約8割がインバウンド。アウトバウンドでアポに困らない設計
・買い手データベース約13,000～15,000社、平均成約期間5～6ヶ月（業界平均の約1/2）
・売り手100万円～の業界最安水準手数料で、1人あたり年間5～10件成約を実現する「回転寿司モデル」
■ 育成・キャリアパス
・標準8ヶ月の研修プログラム（座学＋OJT）。ゴールは「2件のM&A譲渡契約完了」
・1年目で全員が1件以上の成約を達成
・累計10件の成約で「飛び級」マネージャーコース選択可、最短3年半で部長職へ
・事業会社発のため、経営企画・マーケティング・新規事業など多様なキャリアにも挑戦可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大卒以上
・24～35歳目安
・社会人経験3年以上
・営業経験は不問
【こんな方を求めています】
・誠実さ：売り手・買い手いずれにも偏らず、透明性を持って対応できる方
・チャレンジ精神：未経験領域でも自走し、地道に成果を積み上げられる方
・マルチタスク能力：常時30～40案件を並行管理できる行動力と知的体力
・成長意欲：M&Aアドバイザーとして早期に独り立ちし、経営者と対峙していきたい方
※簿記2級レベルの財務知識（または入社前後の早期取得意欲）があると望ましいですが必須ではありません。歓迎 【特に歓迎する経験】
・法人営業／個人営業のご経験（不動産、金融、人材、SaaS、製造、医療機器など）
・公務員（市役所・自治体）／インフラ／メーカーから第二新卒～中堅でのキャリアチェンジ
・人事、エンジニア、コンサルティングファーム等、非営業職からの転身実績もあり
・カーディーラー出身など、対人折衝の現場経験
・財務／会計／法務／税務のいずれかの基礎知識
【マインドセット】
・将来は経営者・事業責任者として独立したい
・年功序列ではなく、実力で評価される環境に身を置きたい
・展示会・インバウンド起点の安定的な案件供給を活かして、最短距離で経験を積みたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 2999万円
■初年度：固定給最大800万円
■想定モデル：営業未経験で入社3年目27歳・年収約3,000万円の事例あり（2025年時点）
■成果報酬制度あり（インセンティブ）
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.RMDY--0001
