- なぜ募集しているのか
- 「どこまでも正直なモノづくり」で、肌本来の力を呼び覚ます。
『SHIKARI』『然』に続く、次世代の「完然無添加®」を創る開発責任者へ。
私たちは、流行や目新しさだけで選ばれる会社を目指していません。目指すのは、私たちのモノづくりに対する「考え方と価値」への共感で選ばれる会社です。
長寿乃里のコアである「完然無添加®」。それは単なる成分の引き算ではなく、自然のまんまの知恵を活かし、肌本来の美しさを育むモノづくりです。既成概念にとらわれず、徹底して本質的な価値を追求するこの「正直なモノづくり」をさらに磨き上げ、世界へ驚きを届けるチームのリーダーをお迎えします。
私たちがあなたに期待するミッション（採用の背景）
現在、長寿乃里は「成長の角度から、成長の質（利益重視）へ」と舵を切る、第二創業期の真っ只中にあります。
「商品企画開発室」のリーダーとなるあなたにお任せしたいのは、私たちが培ってきた「完然無添加®」の提供価値をさらに洗練させ、次のブランドの核を創ること。同時に企画開発業務に注力していただきつつ、品質保証・品質管理と連携し、安心・安全の仕組み（ガバナンス）を構築していただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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利益体質への変革期を迎えた新組織で、完然無添加ブランドを磨き上げる商品企画開発のリーダー。企画・開発に注力しつつ、原価精査プロジェクトの主導や品質保証・管理部門との連携体制の構築をお任せします。時代の流れを敏感に捉え、確かな技術と感性に訴える長寿乃里らしい製品を生み出していただきます。
【具体的な業務内容】
・新商品の企画・開発および既存製品（『然』『SHIKARI』『unito』）のリニューアル
・処方設計、原料選定、OEMメーカーとの深い折衝・ディレクション
・品質保証や品質管理部門（マネージャークラス）との連携による、安全性・コンプライアンスの担保
・開発スケジュール管理および原価率適正化（利益構造の改善）へのコミット
・メンバーのマネジメント・育成、および仕組み化（属人化からの脱却）の推進
【このポジションで働く魅力・やりがい】
・「本当に良いもの」「想いと情熱」に向き合える環境
AI等の活用によって「手間」を徹底的に削減し、生まれた余力を「より本質的な問いや、商品のクリエイティブ」に投資する方針です。目先のトレンドに振り回されず、純粋なモノづくりへの情熱を注げます。
・変革期だからこその大きな裁量
新組織体制のもと、プロジェクトの意思決定や裁量が大幅に委譲されます。あなたの開発した商品や原価改善の取り組みが、会社の黒字化と安定した経営基盤づくりにダイレクトに貢献します。
・挑戦と失敗を称えるカルチャー
「成功するまでやり続ける」という長期視点を大切にしています。プロセスや行動特性をしっかり評価する新制度も導入予定であり、リーダーとして恐れずにジャイアントステップ（大きな挑戦）を踏み出せる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・化粧品または健康食品業界における商品企画・開発の実務経験（目安：5年以上）
・OEMメーカーとの折衝経験があり、処方や成分、原価構造に関する知識をお持ちの方
・他部門（品質管理・品質保証、マーケティング等）と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・当社の「徹底した正直（完然無添加®）」の理念、および「想いと情熱」を大切にする姿勢に深く共感いただける方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験、または後輩の育成経験（仕組み化の推進経験）
・Google Workspace（Docs, Sheets, Drive等）の実務利用経験、およびITツールを活用した業務効率化が得意な方
・枠にとらわれず、知恵と工夫で課題を突破することを楽しめる方（高い当事者意識） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（同条件） - どんなポジション・役割か
- 商品企画開発室 責任者
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12階
みなとみらい駅から徒歩1分！ - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※残業はほぼなし！原則定時退社です！ - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：50.0万円 ～ 83.25万円
※これまでの経験・能力・前職給与等を最大限に考慮の上、決定します。
※上記月給額には、一律支給の「管理手当（70,000円）」を含みます。
試用期間について
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更あり）
試用期間中の月給：43.0万円 ～ 76.25万円
※試用期間中は管理手当（70,000円）の支給対象外となります。本採用移行（管理者登用）に伴い、上記一律管理手当を支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
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長寿乃里では、ITツールの活用により無駄を減らし、生まれた時間や余力を、モノづくりへの情熱や従業員の働きやすさ（Well-being）へ投資できる環境を整えています。
〇柔軟な働き方：業務効率向上を前提として、週1回程度のテレワークを状況に応じ実施可能です（※試用期間後から対象）
〇ライフプラン・健康：「にしたんARTクリニック健康支援」を導入。家族やパートナーも含め、妊活等の悩みを無料・匿名で専門窓口に相談可能です（無料AMH検査あり）
〇独自のユニークな制度：誕生月に自社商品をプレゼント（※試用期間後から対象）！また社内食「ごはんばこ。」や、会員制リゾートホテルを福利厚生価格で利用可能です。
〇コミュニケーション：社長ランチ会やBBQ、花火鑑賞会、退職者の復職を歓迎するアルムナイ制度。
〇基本制度：社保完備、定期健康診断、ストレスチェック、産休・育休、永年勤続表彰（10年）、退職金、社内分煙。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
GW
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日127日（今期：2025年8月～2026年7月において） - どんな選考プロセスか
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興味を持ってご応募いただく
↓
STEP 1：人事責任者とのカジュアル面談（オンラインまたは対面にて）
まずは当社のビジョンや想い、ユニークな福利厚生について、ざっくばらんにお話ししましょう。ご質問も大歓迎です！
STEP 2：部門責任者との面接（対面またはオンライン）
具体的なミッションや、新組織での業務内容について深掘りしてお話しします。
STEP 3：本部長との面接（原則：対面 またはオンラインも可）
組織の未来や、お迎えするにあたって期待する役割について、より高い視座でお話しします。
STEP 4：社長との面接（対面のみ）
代表の本山と、これからの長寿乃里が目指す「夢」や「志」について、熱く語り合う最終選考です。
※状況やご都合に合わせて、プロセスを一部変更・調整する場合がございます。(カジュアル面談/WEB or 電話)
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.PSKFO-2026-01
