なぜ募集しているのか: 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。
2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。
現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。
事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか？
どんな仕事か: 自社ECのCRM担当として、顧客データをもとに、継続購入・ファン化を推進する施策設計・運用をお任せします。

【主な業務内容】
(1)CRM施策の設計・運用（メール／LINE／会員施策／シナリオ設計等）
(2)顧客データ分析（購買履歴・行動データ等）
(3)リピート率・LTV向上を目的とした施策立案・実行
(4)ECサイト内での接客改善、体験設計
(5)商品・広告・CS部門と連携したCRM施策推進
(6)施策効果の分析・改善（KPI管理）
集客→購入→継続→ファン化まで、顧客との接点を一気通貫で設計できるポジションです。

【この仕事の魅力】
・CRMを軸に、EC事業の成長にダイレクトに貢献できる
・数字（LTV／リピート率）をもとに意思決定できる裁量
・広告・UI改善と分断されない、EC全体視点での施策設計
・成長ブランドのCRMをゼロイチ～拡張フェーズまで経験できる
・ブランド部門と連携し、顧客体験づくりの上流にも関われる
「配信するだけのCRM」ではなく、事業成果に直結するCRMを自らつくれる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
VITALTECH EC営業部への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 EC運営またはデジタルマーケティング領域でのCRMを担当した経験（目安3年以上）
社内外の関係者と連携し、施策を推進した経験
数字をもとに改善施策を回してきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号名古屋伏見アイマークビル8F
アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩5分
東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル20F
アクセス：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）徒歩5分
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
アクセス：地下鉄「新大阪」駅(出口7)徒歩約1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める就業場所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当　
深夜勤務手当　
休日出勤手当　
管理監督者手当　
家族手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円) 給与規程に準ずる（公共交通機関利用に限る）
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～３回　適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。

リカバリーウェア「ReD」自社EC CRMメンバー／ReFa・SIXPADが有名な上場メーカー

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