なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。

1：市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）
・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）
・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）

2：商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション）
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）

3：マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション

4：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）

5：企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援）
・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行

※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ハート事業本部への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD（マーチャンダイザー）の実務経験（目安5年以上）
プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
売上計画や予算管理など、計数管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社・研究開発センター：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
東京支社：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
アクセス：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める就業場所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：エリア手当　
深夜勤務手当　
休日出勤手当　
管理監督者手当　
家族手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円) 給与規程に準ずる（公共交通機関利用に限る）
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～３回　適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。

商品企画責任者候補（新規化粧品事業）／ReFa・SIXPADが有名な上場メーカー

商品企画・開発