なぜ募集しているのか: プロダクトの急成長に伴い、社員数も急増しています。AI活用の推進、セキュリティ対策の強化、IPO準備に向けた内部統制・ガバナンスの整備、そしてこれまで蓄積された技術的負債の解消。これらを推進し、会社全体をスコープに課題解決を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 当社の情報システム機能は、情シスと総務を統合した「コーポレート部門」に所属します。技術・インフラだけでなく、業務改善・ガバナンスまで幅広く担うポジションです。
■ 業務概要
社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築を担当します。各部門と密に連携しながらオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成長する組織の情報管理体制を構築することがミッションです。日々の運用業務を確実にこなしながら、マーケティング・セールス・開発部門とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、解決策を実装していく。そのサイクルを回し続けることがこのロールの核心です。
※担当範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整します。

■ 主な業務内容
・課題発見・解決
- 各部署との対話を通じた業務課題の抽出・整理
- ソリューションの選定・導入・運用定着
- 内製ツール・スクリプトの設計・実装・運用
- 生成AIを活用した業務自動化・効率化

・管理体制の構築
- IPOに向けた内部統制・ガバナンスの整備
- ISMS（ISO27001）運用

・日々の運用
- アカウント管理 / デバイス管理 / 社内ヘルプデスク
- ネットワーク管理 / ITツール・サービスの監視
- セキュリティチェックシート回答 / セキュリティインシデント対応

・具体的に見えている業務
- IDaaSの導入
- EDRの導入
- MDMの導入

■ 主要な業務環境
Tebiki / Google Workspace / SmartHR / JIRA / Slack /
バクラク(申請・経費精算、債権・債務管理、ビジネスカード、勤怠) /
Zoom / Microsoft 365 / HENNGE / Claude / Zapier / Hubspot

■ ポジションの魅力
今後IDaaS、EDR、MDMなどのツールを導入検討し、モダンな業務環境を整えていく予定です。ツール選定から設計・展開まで、構築の主体として携わることができます。
【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化
【裁量】ツール選定の意思決定・方向性への関与、技術的負債や改善への取り組みに積極的に投資可能
【成長環境】IPOというハードルをITの側面からクリアしていく経験
【キャリアパス】マネジメントライン、プロフェッショナルラインいずれも選択可能

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・ITツールの選定から導入、運用定着までをリードした経験
・業務課題を構造的に整理し、技術的な解決策として実装した経験
・非エンジニアと対話しながら、課題を前に進めた経験
・指示を待つのではなく、自らテーマを設定して行動できること

歓迎・情報セキュリティに関する知識、実務経験
・クラウドネイティブな環境での業務経験
・プログラミングによる業務改善・自動化の実務経験

■ 求める人物像
・技術を目的ではなく手段として使える方
・属人化や非効率を「仕組み」で解決することに面白さを感じられる方
・現場の業務を理解した上で、技術でどう変えられるかを考えるのが好きな方
・エンジニアリングだけでなく、守備範囲の広さを自然に受け入れられる方
・過度な複雑化を嫌い、現実的な解を選べる方
・組織全体が前に進むことに、自分ごととして価値を感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム：11:00-16:00／実労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 750万円
※年俸額の12か月で割った額が月額となります。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
・年次有給休暇
・リモート可（週2日まで）
どんな選考プロセスか: カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。

・書類選考
・<Zoom> 個別面談(1～2回)
・<対面> 最終選考(体験入社) ※3時間～3時間半を想定
・内定

#入社時期は相談可能

【情報システム担当】IPO準備×モダン環境構築。急成長SaaSのIT基盤を担う情報システム担当募集！

社内SE・システム管理