どんな仕事か: 【仕事の特徴】
人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。スキル経験のある業務だけでなく、未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、経験を積んでいくことができます。また、グループ内で若手、中堅、ベテラン層がいるためそれぞれに指導育成に関わったり、協働で仕事し進めていきます。

【入社後は】
大阪本社人事部人事グループにて人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。
まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。
◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用
◆教育：人材育成全般

【具体的には】
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート

将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度、仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。
求められるスキルは: 必須人事領域での経験をお持ちの方
（労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可）

歓迎・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験
・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可）
・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験
・タレントマネジメントに関する知見、経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 8:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～ 580万円
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日

【大阪／人事（制度・育成）】創業100年超の安定商社／残業月10h台×年休125日／制度企画にも関与

人事制度・企画