なぜ募集しているのか: 基盤強化
どんな仕事か: 採用業務を中心に、オンボーディングや人事データ管理、研修・組織文化施策の推進など、幅広い人事企画業務を担っていただきます。スピード感を持ちながら多岐にわたる人事領域に関わることができます。
【採用業務】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付）
・面接日程調整・候補者対応
・外部パートナー／エージェントとの折衝・管理
・採用関連ミーティングへの参加（社内・外部）

【オンボーディング・組織フォロー】
・月次アンケート対象者の抽出
・アンケート配信・回収
・回答の集計・分析および事業本部への展開・共有

【研修】
・階層別研修（新人・中堅・管理職等）の企画・運営サポート
・研修実施における各種調整・運営

【組織・文化】
・エンゲージメント向上施策の推進・運用サポート
・組織コンディション改善に向けた施策実行およびデータ活用

【人事データ・分析】
・退職データの入力・管理
・各種データ分析およびレポーティング

【その他人事企画業務】
・グループ関連プロジェクトのサポート
・人事業務の効率化・オペレーション改善の推進
求められるスキルは: 必須・日常会話レベルの英語力（TOEIC700点目安）
・社会人経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシートなど）

歓迎・社内外との折衝・調整業務の経験
・採用業務の実務経験（アシスタント含む）
・人事企画に関する業務経験
・報連相を正確かつタイムリーに行える方
・社内外とのコミュニケーション能力が高い方
・スピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・マルチタスク環境でも柔軟に対応できる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間45分（コアタイム 10:00～15:00）
休憩時間 45分
残業月5時間～ 10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 460万円
月給：24万円～27万円+賞与
（固定残業代33,320円～37,500円 / 月20時間含む）
超過分は別途支給
※現月収考慮いたします
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆資格取得支援制度
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆研修制度（eラーニング／OJT研修／外部研修／企業での研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修）
◆オフィス内禁煙
休日休暇は: 年間休日125 日
完全週休二日制(土、日)
祝日年末年始
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社7ヶ月目には最低10日以上
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接：採用担当・人事部長（Web）
最終面接：代表（対面）

【外資系企業／フレックス／転勤なし】人事企画（採用・組織運営サポート）

人事制度・企画