なぜ募集しているのか: 基盤強化
どんな仕事か: 【ポジションのミッション】
事業成長の要として、変化の速いグローバル環境において、最適な組織体制と人材戦略を構築・実行し、継続的な成長を人事面から強力に推進すること。
当社の採用活動を中心に、人事施策の運営・改善を担当していただきます。
候補者対応やダイレクトリクルーティングなどの日々の採用業務からスタートし、将来的にはオンボーディング施策や従業員エンゲージメント向上プロジェクトなど幅広い人事業務にも携わっていただきます。
人事未経験の方でも、英語力とコミュニケーション力を活かして活躍いただける環境です。

【具体的な業務内容】
【採用業務】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付）
・面接日程調整・候補者対応
・外部パートナー／エージェントとの折衝・管理
・採用関連ミーティングへの参加（社内・外部）

【オンボーディング・組織フォロー】
・月次アンケート対象者の抽出
・アンケート配信・回収
・回答の集計・分析および事業本部への展開・共有

【研修】
・階層別研修（新人・中堅・管理職等）の企画・運営サポート
・研修実施における各種調整・運営

【組織・文化】
・エンゲージメント向上施策の推進・運用サポート
・組織コンディション改善に向けた施策実行およびデータ活用

【人事データ・分析】
・退職データの入力・管理
・各種データ分析およびレポーティング

【その他人事企画業務】
・グループ関連プロジェクトのサポート
・人事業務の効率化・オペレーション改善の推進

【このポジションの魅力】
・グローバル企業で英語を活かせる
・採用から組織開発まで幅広い人事経験を積める
・人事未経験からキャリアチェンジ可能
・フランス本社を含む海外メンバーとの協業機会あり
・成長フェーズの組織づくりに携われる
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーションが可能な方）
・ネイティブレベルの日本語力
・複数のタスクを優先順位をつけながら進められる方
・スピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・基本的なPCスキル（Microsoft Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ入力、集計、資料作成が可能な方）

歓迎・社内外との折衝・調整業務の経験
・採用業務の実務経験（アシスタント含む）
・報連相を正確かつタイムリーに行える方
・マルチタスク環境でも柔軟に対応できる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間45分（コアタイム 10:00～15:00）
休憩時間 45分
残業月10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 460万円
月給：27万円～30万円+賞与
（固定残業代37,500円～42,500円 / 月20時間含む）
超過分は別途支給
※現月収考慮いたします
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆資格取得支援制度
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆研修制度（eラーニング／OJT研修／外部研修／企業での研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修）
◆オフィス内禁煙
休日休暇は: 年間休日125 日
完全週休二日制(土、日)
祝日年末年始
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社7ヶ月目には最低10日以上
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接：採用担当・人事部長（Web）
最終面接：代表（対面）

英語を活かせるグローバル環境／未経験歓迎／人事企画ポジション

人事制度・企画