- どんな仕事か
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顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
業務詳細
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。
「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。
グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
1．エグゼクティブ・ディベロップメント
-より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．コーポレート・ソリューション
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】
２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう経営上の課題からの議論を大切にしています。
課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【顧客事例】
1．エグゼクティブ・ディベロップメント
同社が持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
2．コーポレート・ソリューション
テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供
【部門紹介】
・法人部門のミッションと目指す姿
法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。
・法人部門の強み
年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。
継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 - 求められるスキルは
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必須 下記何らかの経験3年以上
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間 1時間
※標準勤務時間：9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収550万円 ～ 800万円
月給：458,333円～666,666円
基本給：333,333円～484,848円/月
固定残業手当（45時間分）：119,445円～173,738円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 5,555円～8,080円/月
超過分は追加で支給
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り - 休日休暇は
- 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
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掲載期間26/05/29～26/06/15
求人No.FOL-2025559
