- なぜ募集しているのか
- 同社は、国内シェアトップクラスのクラウド人事労務システムを展開するユニコーン企業です。これまでの累計資金調達額は数百億円規模と群を抜いており、世界的な超有名海外機関投資家からも出資を集めるなど、グローバル水準の評価と期待を受けております。
今回の『導入コンサル』のポジションについてですが、今エンプラ向けに本格的に取り組む中で、大企業ならではの既存システムとの連携を前提とした複雑な導入プロジェクトが増えており、ここに、経験豊富な方を外部から招聘したい、というのが背景です。
事業拡大においてエンプラ企業の攻略は成長戦略の最重要アジェンダです。従って、今一番注力しているのが本ポジションとなります。
組織としてはまだ10名弱で立ち上げフェーズですので手触り感を持ちながら自社サービス導入に携わりつつも、働き方が超ホワイトという点もワークとライフのバランスがとりやすい企業となっております。
自社サービスを導入するに際し、顧客要望を開発側へつなげて機能改善・新機能実装につなげる動きももちろんございます。顧客とプロダクト部門の架け橋になり、汎用的な機能として活用できるようプロダクトの磨きこみにも寄与出来ます。 - どんな仕事か
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エンタープライズ企業の高難易度なソリューション導入を支援し、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードしていただきます。エンタープライズに対してソリューションの導入を支援するPMとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。
複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。
【業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
・進捗・課題管理、および課題解決の主導
・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 - 求められるスキルは
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必須 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験
・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した歓迎 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
・ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験
・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験
・マネジメント業務の経験 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員雇用
・リモートワーク： 可（フルリモートは不可。所属組織の指示により出社・顧客訪問あり） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし / フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：770万円 ～ 1120万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備、通勤手当（上限3万円/月）
・カフェテリアプラン制度（年間6万円相当のサービス選択可）
・出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）
・フリーアルコール（毎日18:00~）、部活制度、資格保持費用会社負担など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、年次有給休暇（入社日に15日付与）
- どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接2回
※但し、選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※リファレンスチェックあり
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掲載期間26/05/29～26/06/30
求人No.MIF-SHR-PM
