- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員募集です。
透析関連の医療機器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引する事業を展開している同社。その圧倒的な技術力は医療現場から高く評価されています。今後は国内市場に留まらず、アメリカや中国を中心とした海外市場でのシェア拡大を本格的に目指しています。このグローバルな事業拡大を実現するため、製品開発体制を一層強化することになりました。 - どんな仕事か
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透析関連のディスポーザブル医療機器の設計担当として、新規製品の設計および既存製品設計変更業務に携わっていただきます。
ご経験によっては、リーダーとしてチームメンバーのマネジメントもお任せしたり、PL候補とし、LCM全般に関わっていただきます。
■業務内容
・ディスポーザブル医療機器の設計（仕様検討、設計、試作、評価、製造移管、申請、量産化まで）
・材料/形状をユーザー目線（臨床工学技士、看護師）で設計
・品質を保ちつつ使い勝手の良い製品の検討・設計
・設計管理業務の先導、統率
・他部署/他チームと協働し、課題抽出/解決業務
・医療機器のリスク分析、ドキュメント作成
・海外工場および関連部署と連携し、製造立ち上げを先導、統率
※国内工場や海外工場（ベトナム、タイ）への出張があります。
■製品について
10種類弱あり。また製品バリエーションは多岐にわたります。
（ダイアライザー、透析用血液回路、その他体外循環用回路、微粒子ろ過フィルター、チューブ、装置周りのプラスチック製品等）
■現在の取り組み
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
■働きがい
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。若手から提案ができる風土やチームワークを重視しています。
・金沢・海外工場（ベトナム・タイ）への出張による試作・量産に伴う現物確認とグローバルなモノづくりを体感できる環境です。
・2022年に竣工した新技術センターにて最新の設備と環境で業務ができます。
・東京に拠点があるため、医療機関や研究機関との接点が多くあります。学会やセミナーには積極的に参加ができます。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・産業用機器・航空などの他事業との技術交流があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メディカル事業本部 ディスポーザブル設計に配属を予定しています。
組織人数：30名前後
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・医療機器もしくは完成品の機械設計経験5年以上
※完成品＝家電、玩具、無線機など人が手で操作する製品類
■歓迎要件
・医療機器または医療機器消耗品の設計経験または樹脂設計の経験
・金型や射出成形の知見
・プラスティック製品の開発/設計経験
・英語に抵抗がない方 ※海外工場とやりとりが発生する場合がございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東村山事業所 ※新設の新メディカル開発センターでの業務となります。
勤務地住所：東京都東村山市野口町2-16-2
アクセス：西武新宿線「東村山駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※出社メインとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:10の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：200000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者：17,000円／子一人あたり：8,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円) ※月100,000円を限度に6ヶ月分の定期代を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、社宅、再雇用制度など
- 休日休暇は
- 【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.EAGE-705322
