- どんな仕事か
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経営戦略と連動した人事戦略の策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改革、IT導入・活用まで幅広く支援しています。
入社後のアサイン想定プロジェクト
組織・人事領域において、クライアントの経営課題解決や持続的な変革を支援するコンサルティング業務に携わります。
具体的には、
・人事システム導入に向けた基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・グローバル人材管理・タレントマネジメント支援
・業務効率化を目的としたERP導入支援
などのプロジェクトを担当します。
担当業務は、これまでの経験・専門性に加え、中長期的なキャリア志向を踏まえて決定します。
直近のプロジェクト事例
・グローバル人材マネジメント基盤構築支援
・人的経営基盤構築支援
・人事制度構築および人事業務基盤整備支援
・企業統合に伴う組織・人事制度統合支援
・業務プロセス改革支援
・グループ人事業務統合支援 - 求められるスキルは
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必須 求める人材像
◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
経験業種
以下のいずれかの経験
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事
経験業務 -必須要件
以下のいずれかの経験
・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験（人事領域に限らない）
・事業会社人事歓迎 経験業務 -歓迎要件
◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）
歓迎資格/スキル
英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
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※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-33514
