どんな仕事か: 人的資本経営をテーマに、経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の策定から施策実行まで、一貫したコンサルティング支援を行っています。人材を重要な経営資源として捉え、企業価値向上につながる組織・人事改革を推進しています。

また、新規性・成長性の高い領域であり、スピード感を持って事業拡大や顧客支援に取り組める環境です。少数精鋭の組織として、一人ひとりの裁量を重視しながら、戦略立案から実行支援まで幅広く携わることができます。

■業務内容

【人材戦略・重要課題策定】
経営戦略・事業戦略の実現に向け、人材に関する重要課題を定義し、KGI／KPI設計や人事戦略・施策見直しを支援します。

【人材データ分析基盤構築】
人材データの収集・分析基盤を整備し、経営判断や人事戦略に活用できる環境構築を支援します。

【社員エンゲージメント向上支援】
エンゲージメント調査の企画・分析から、課題抽出および改善施策立案・実行まで支援します。

【採用・組織ブランディング戦略】
採用市場および従業員に向けた組織ブランド戦略の立案・実行を支援します。

■プロジェクト事例
・人的資本経営ロードマップ策定支援
・企業統合に伴う人的資本戦略策定支援
・社員エンゲージメント調査・改善支援
・人的資本データ基盤構築支援
求められるスキルは: 必須 ### 【求める人物像】
■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方
■壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方
■論理思考、柔軟な発想力がある方

### 経験業務-必須要件
・戦略、業務系コンサルティング(経営、人事)
・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件)
・事業会社の経営企画・事業企画
・事業会社の広報・マーケティング
・事業会社の営業
・人事系システム構築プロジェクト管理
・データ基盤系システム構築プロジェクト管理

### 経験業務-歓迎要件
・新規事業立ち上げ経験

### 歓迎資格/スキル
■資格
・ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定
・G検定/E資格
・統計検定
・PMP
・Qualtrics認定
・SAP Successfators認定

■言語
・英語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1999万円
待遇・福利厚生は: ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム等

コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】

その他、コンサルタント系