- どんな仕事か
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サステナビリティ経営を通じて、企業活動による社会課題解決と、クライアントとの協働による企業変革支援を推進しています。社会的価値と経済的価値の両立を目指し、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
組織には幅広い職種・役割のメンバーが所属しており、専任・兼務メンバーが連携しながら各種施策を推進しています。新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
入社後の想定業務
サステナビリティ関連部門において、関係部門と連携しながら、各種施策の企画・推進および運営を担当します。経験や適性に応じて、以下の業務に携わります。
■サステナビリティ・ESG施策の企画・推進
・社内外向け情報発信（Webサイト運営、レポート作成等）
・サステナビリティ関連会議体の運営支援
・グローバル連携推進
・環境施策の企画・運営
・サステナビリティ領域に関する情報収集・分析
・ガバナンス高度化に向けた施策立案
・各部門との連携による施策推進
キャリアを通じて得られる経験
・企業におけるサステナビリティ推進・変革支援経験
・サステナビリティ／ESG領域に関する専門知識
・関係者との調整・推進力
・情報発信や広報に関するスキル - 求められるスキルは
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必須 求める人物像
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
経験業種
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
経験業務-歓迎要件
*※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎*
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
-
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-96110
