- どんな仕事か
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■人的資本経営SUについて
当ユニットは、経営や事業戦略と連動した人的資本経営を実効性の高い形で推進し、企業価値向上と持続的成長を支援する戦略ユニットです。変化の速い経営環境においては、短期利益のみを追うのではなく、5年後、10年後の事業戦略や企業ビジョン達成に向けた戦略的な人材投資が不可欠です。人材を価値創出の源として捉え、戦略的に活用することが本質的な変革につながります。
人的資本経営の市場を確立するとともに、その価値を証明し、手法の定着に向けた全業界でのクライアント改革支援を行っています。
■チームミッション
企業の変革アジェンダを設定し、人材ポートフォリオ変革を実現するソリューションを生み出すことがミッションです。人材価値を最大化するために、既存のサービスにとらわれず、新たな価値提供を可能にするオファリング開発にも注力しています。
■業務内容
大手企業の全社変革テーマにおける提案活動
人材ポートフォリオ変革に関する実行支援
新規オファリング開発
人的資本経営のモニタリング基盤構築・拡大・導入支援
■プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定
自動車メーカー：人的資本データ基盤構築
■チームの特徴
新規性の高いテーマへの関与が可能で、既存の枠を超えた新たなビジネス創出に取り組めます
国内本社により迅速な案件投資・意思決定が可能
少数精鋭ながら多様性を尊重し、チームワーク重視で働けます
ライフスタイルに応じたメリハリのある働き方が可能
国内外のプロジェクトや海外拠点での活躍機会があります - 求められるスキルは
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必須 経験業務-必須要件
* コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験
* 事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験
経験業務-歓迎要件
* 大手企業CXOとの対峙経験
* コンサルティングファームにおける提案活動のご経験
* 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験
* DX戦略/構想策定のご経験
* 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方
歓迎資格/スキル
* ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
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※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-148740
