- どんな仕事か
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■人的資本経営SUについて
当ユニットは、経営や事業戦略と連動した人的資本経営を実効性の高い形で推進し、企業価値向上と持続的成長を支援する戦略ユニットです。変化の速い経営環境においては、短期利益のみを追うのではなく、5年後、10年後の事業戦略や企業ビジョン達成に向けた戦略的な人材投資が不可欠です。人材を価値創出の源として捉え、戦略的に活用することが本質的な変革につながります。
■チームミッション
クライアントの変革テーマを実現することをゴールとし、戦略策定など上流工程からオファリング開発、実装まで幅広い領域に関与できます。将来的には、変革テーマの描画やオファリング開発にも参画可能です。企業変革に伴うカルチャー変革、社員エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディング施策の推進にも従事できます。
■業務内容
人的資本経営変革の実現支援
エンプロイヤーブランディング戦略策定および施策実行支援
■プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
■チームの特徴
中長期的な育成計画に基づき、一人ひとりのスキルやキャリア志向に応じて段階的にプロジェクトアサインされます。戦略立案や構想策定など上流工程からプロジェクトマネジメント、データ活用まで幅広い経験を積めます。若手でも提案やPMの役割を任される機会が多く、早期から上流案件を経験できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
* 高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方
* 未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方
* 強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方
経験業務-必須要件
* コンサルティングファームにおけるプロジェクトワークのご経験
* 事業会社での経営戦略や事業企画等の実務経験
経験業務-歓迎要件
* 人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識
* プロジェクトリーダーとしてのご経験
* デジタルスキルをお持ちの方
歓迎資格/スキル
* ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
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※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-148748
