- どんな仕事か
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■人的資本経営SUについて
当ユニットは、経営や事業戦略と連動した人的資本経営を実効性の高い形で推進し、企業価値向上と持続的成長を支援する戦略ユニットです。変化の速い経営環境においては、短期利益だけでなく、5～10年先を見据えた戦略的な人材投資が不可欠です。人材を価値創出の源として捉え、戦略的に活用することが本質的な変革につながります。
■チームミッション
クライアント変革の旗振り役として、企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じて企業価値向上と持続的成長を実現することがミッションです。大手企業のCXOクラスと対峙し、個社およびグループ横断での全社変革を複数リード・実現していく役割を担います。
■業務内容
大手企業に対する全社規模変革テーマの創出および提案活動
経営／事業戦略に基づく人材戦略策定および事業ポートフォリオ変革策定
人的資本開示戦略策定・人材調達戦略策定
人的資本経営方針に基づく組織構造改革策定
■プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定
■チームの特徴
日本本社を拠点とし、変革テーマにおいて迅速な意思決定と推進が可能
個人の裁量が大きく、職位に関わらず重要クライアントの意思決定に関与可能
少数精鋭で、多様な個性を尊重しチームワークを重視
ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能
国内外のプロジェクトや海外拠点での活動機会も豊富 - 求められるスキルは
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必須 経験業務-必須要件
* コンサルティングファームにおける案件創出のご経験
* コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定のご経験
* 大手企業CXOとの対峙経験
* 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験
経験業務-歓迎要件
* DX戦略・構想策定のご経験
* 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方
歓迎資格/スキル
* ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
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※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-148766
