- どんな仕事か
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本ポジションについて
経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しており、コーポレートガバナンス改革や人的資本経営、サクセッションプランニングなどの推進を担うメンバーを募集しています。
業務内容
経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を行います。
コーポレートガバナンス改革構想策定
取締役会・指名・報酬委員会の設計・運営高度化
CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用
キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計
人的資本経営
海外子会社・グローバルサクセッション設計
配属部署：People & Culture Strategy Unit
ポジションの魅力
取締役会視点での人材戦略構想経験
経営者との企業価値向上に向けた取り組み
各種ステークホルダーとの対話機会
コーポレートガバナンスへの社会的提言
プロジェクト例
上場企業のガバナンス改革・指名委員会支援
CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援
人的資本経営ロードマップ策定
グローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（コンサルティングファーム出身者）
人事/組織戦略領域の支援リーダー経験
タレントマネジメントの支援リーダー経験
サクセッション企画または運用支援リーダー経験
経営層とのコミュニケーション・資料作成経験
応募資格（事業会社出身者）
経営企画・人事企画の経験
指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験
経営層とのコミュニケーション・資料作成経験
歓迎資格/スキル
コーポレートガバナンスに関する知識
サクセッションの実務経験
指名委員会・報酬委員会の設計/事務局経験
グローバル組織・海外拠点対応経験
英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1999万円
- 待遇・福利厚生は
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※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
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掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.INF-411277
