なぜ募集しているのか: ビービットは、新たなテクノロジーを優れた顧客体験として社会に実装していく、「ユーザ視点での企画・実行能力」に強みを持ったUX/CXの専門家チームです。
創業以来、最新のテクノロジー（DX, モバイル, IoT, OMO, ビッグデータ, ロボティクス等...）を生活や仕事に溶け込む優れた体験に変えていく支援をしてきました。
しかし、単なるUIUXのデザインは市場でコモディティ化していきます。
そこで私たちはこの10年、顧客体験創造のケイパビリティをコアに、事業領域を広げる挑戦を続けてきました。
数年前から、取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく「UX & Business Strategy（UBS）」という組織を立ち上げました。
「UX × 〇〇（新領域）」を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションに、共に顧客体験価値を提供するソリューションを作り出す仲間を募集しています。
どんな仕事か: COO直下のR&D組織で、数億円規模のインパクトを持つ「新しいコンサルティング商品」を創り、売り、型化するプロデューサーをお任せします。
日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客のUXにかかわる課題調査、特定
・「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスの構想（0→1／仮説検証）
・大手企業に先進的なプロジェクトとして提案、デリバリ、提供価値の検証・照明（実証・販売／製販一体）
・成功パターンの型化・方法論化、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へ昇華（1→10／型化）
・ビジネス価値（売れる形）への変換をリード等

■キャリアパス
・ソリューションの拡張を担うUBS組織のリード（コンサルティングにおける、ソリューション開発活動全体の統括）
・特定の領域で開発されたソリューションを事業化、当該事業のマネジメント

【ポジションの魅力・特長】
■COO直下の「社内ベンチャー」の大きな裁量
COO直下、かつ既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインを主体的にお任せします。
そのため、極めて意思決定が速く、「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映させることができます。

■事業家へのキャリアステップ実現
創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者（P/L責任者）としてキャリアを拡張することができます。
支援会社の側面でコンサルティングサービス提供を行いながら、事業会社の側面として事業開発を推進できるため、「支援会社×事業会社」両側面のいいとこ取りを経験することができます。

■戦略立案の留まらない、本質的なコンサルティング支援
縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングを行なうことができます。
ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客（役員）を動かすインサイトをぶつけることができ、本質的な顧客体験を追求するコンサルティングを経験できます。

■COOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1058780
求められるスキルは: 必須・事業開発／業務改革／経営企画の経験（3年以上）
・プロトタイプ作成や顧客ヒアリングといったリアルな顧客接点での動きを厭わない姿勢を持つ方

歓迎・コンサルティングファームまたは事業会社での業務経験
・CX／UX領域の知見、経験
・大規模プロジェクトの推進・合意形成経験
・エンタープライズ企業との顧客折衝、リレーション構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 本社（東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F）

【転勤】
無し

【リモート可否】
リモートワークを併用した働き方を実施しています。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間：9時間30分／日
・標準勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

【平均残業時間】
30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：800万円～1,200万円
・月給：570,000円～850,000円
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年1回
・昇給：年1回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・引越手当
・慶弔手当
・持株会
・リモートワーク併用
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・フローレンス病児保育利用補助
・アクティビティ支援（会社から補助金支給）等

【教育支援制度】
・入社時研修
・OJT研修
・コンサルティング実践研修
・社内勉強会

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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オファー

【事業開発マネージャー／ファーム出身者歓迎】COO直下／コンサルティングR&D組織／新規サービス創出

戦略コンサルタント