- なぜ募集しているのか
- オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など、様々な事業を展開しています。
創業資金わずか40万円から売上80億円へと急成長し、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
創業以来、事業を拡大し続け、複数ブランド・数十種類以上の製品を展開するまでになりました。新規ブランド・新製品の立ち上げも増加しており、薬事体制の強化が急務となっています。
そこで今回、企業・病院・薬局等で培った薬剤師としての知見や経験を活かしつつ、製品の企画段階から薬事確認・申請、安全管理・品質保証までをインハウスでリードいただける方を新たに募集します。
スピード感のある環境でありながら、法令遵守や品質を丁寧に積み上げることを大切にしており、専門職として腰を据えてキャリアを築いていけるポジションです。 - どんな仕事か
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自社D2Cブランドの医薬品・医薬部外品・化粧品における薬事・安全管理・品質保証業務を担当。製品企画段階から参画し、薬事確認から申請、品質保証まで一気通貫で携わるインハウス薬剤師ポジションです。【職務内容】
■インハウス薬事・安全管理/品質保証の推進:
・製品のデザイン・広告表現を含む薬事確認
・医薬品・医薬部外品・化粧品の薬事申請
・安全管理・品質保証業務の設計・運用
製品の企画・ネーミング・デザイン案が出てくる段階からミーティングに参加し、代表や企画・デザイン・マーケティングメンバーと議論を重ねながら、「薬事・安全性・品質」の観点の専門家としてのキャリアを築いていけます。
【ポジションの魅力】
■ 企画初期から関わり、事業にインパクトを与えられる薬事ポジション
製品の企画・ネーミング・デザイン案が出てくる段階からミーティングに参加し、「この表現なら薬事的に問題ない」「安全性の観点からはここを変えたい」といった提案を直接行います。発売前の最終チェックだけでなく、0~1のフェーズから関われるため、自分の判断が売上やブランド価値に直結する実感を得られます。
■ 薬事+安全管理+品質保証を横断できる稀少なキャリア
医薬品・医薬部外品・化粧品の複数カテゴリを担当しながら、薬事申請だけでなく、安全管理・品質保証まで幅広く経験できます。
「申請のみ」「品質のみ」といった縦割りではなく、商品の企画~販売までの工程を一気通貫で見るスタイルのため、2~3年で事業会社視点を持った総合的な薬事・QA人材として市場価値を高めていけます。
■ キャリアステップの具体例
・入社~半年:安全管理・品質保証・薬事申請業務の基礎を習得
・1~3年:複数商品を横断した薬事・安全管理の実務担当として、社内外との調整や行政対応を主担当で推進
・3年目以降:薬事/安全管理責任者として、薬事・安全管理・品質保証を横断しながら、専門職として担当領域を広げて活躍
■ 専門職として、腰を据えてキャリアを築ける環境
専門性が求められる領域だからこそ、日々の業務はメリハリをつけて進めており、腰を据えて長くキャリアを築きやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・薬剤師資格保有者
・以下いずれかの経験
└ 製薬会社での勤務経験
└ 病院または調剤薬局での実務経験(医薬品管理・服薬指導等)歓迎 ・GVP/GQP/GMP関連業務経験
・医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証・安全管理経験
・薬事申請・承認申請書作成・行政対応経験
・ベンチャー企業での業務経験
・複数部門との調整・プロジェクト推進経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/リーダー/マネージャー候補
- どこで働くか
- 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階
- 勤務時間は
- 標準時間労働:9:00-18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収:400万円~700万円
・月給:年俸制のため12分割支給
・固定残業代:あり(超過分別途支給)
・昇給:年2回(半期ごとに見直し)
・賞与:年俸制のため基本なし(業績・評価により変動可能性あり)
・各種手当:通勤手当(上限月5万円)、残業手当、引越し支援制度
・補足事項:前職・経験・スキルに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・勉強会支援制度(書籍購入・外部研修補助)
・引越し支援制度(仲介手数料会社負担)
・半期ごとの給与見直し制度
・少数精鋭組織による裁量権の大きい環境
・新規事業や子会社経営への挑戦機会あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日付与) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面談または面接(1~2回)
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適性検査
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間26/05/29~26/06/30
求人No.FGOOD-10001-0150-0002





