なぜ募集しているのか: 近年、企業のDX推進やコンテンツマーケティングへの投資拡大を背景に、GIGへのご相談件数は増加を続けています。

特に近年は、単なる記事制作やSEO支援に留まらず、「事業課題の整理」や「コンテンツ戦略の設計」といった上流工程から伴走する案件が増えており、クライアントから求められる役割も広がっています。

今後もより多くの企業の事業成長を支援していくため、コンテンツの企画・編集だけでなく、課題解決の視点を持ってプロジェクトを推進いただけるコンテンツディレクターを募集することになりました。
どんな仕事か: 単なる記事制作ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」から設計。コンテンツ戦略の立案から制作・改善まで担い、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
■募集ポジション
GIGは、Web制作・システム開発・マーケティング支援を通じて、企業のDX推進を支援しているデジタルコンサルティング企業です。

今回募集するコンテンツディレクターは、単なる記事制作ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」から設計し、コンテンツを通じてクライアントの事業成長に伴走するポジションです。

SEO記事の企画制作だけでなく、戦略立案～制作～改善まで一気通貫で携わることができます。

■業務内容
クライアントの事業課題やマーケティング戦略を踏まえ、
Webコンテンツを活用した企画立案・編集・ディレクション業務をお任せします。

単なる記事制作ではなく、
「誰に・何を・どう届けるべきか」から設計し、
コンテンツを通じた価値提供・事業成長支援を行うポジションです。

▼具体的な業務内容
・Webメディア / オウンドメディアのコンテンツ戦略設計
・クライアントへのヒアリング / 企画提案
・SEOを踏まえたコンテンツ企画 / 構成設計
・記事制作ディレクション（ライター・編集管理）
・取材 / ライティング / 編集業務
・既存コンテンツの分析 / リライト改善提案
・UXライティング / コピーライティング
・アクセス解析ツールを用いた効果分析・改善施策立案

また、社内のデザイナー・エンジニア・マーケターと連携しながら、
Webサイト制作やDX支援プロジェクトへ関わる機会もあります。

■このポジションで得られること
・SEOだけでなく、コンテンツ戦略やUX設計まで幅広く携われる
・大手企業のWebマーケティング支援に企画段階から関われる
・編集 / マーケ / デザイン / 開発など、職種横断でプロジェクトを推進できる
・コンテンツ制作だけでなく、事業課題に向き合う提案力を磨ける
・将来的には、コンテンツマーケティング全体の戦略設計にも挑戦可能

■大切にしていること
GIGには、
「いいものをつくりたい」という想いを持ったメンバーが多く在籍しています。

年齢や職種に関係なくアイデアを出し合いながら、
より良いアウトプットを追求するカルチャーがあります。

「まずやってみる」「改善し続ける」
そんなスタンスを大切にしているチームです。
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
・執筆 / 編集 / コンテンツディレクション / SEO業務経験いずれか2年以上
・Web、IT、テクノロジー、マーケティングに関心がある方

歓迎 ■歓迎するスキル / 経験
・クライアントへの提案や折衝経験
・Webサイト制作やデジタルマーケティングに関する知識
・取材やインタビューコンテンツの制作経験
・プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験

■求める人物像
・ITやWEBが好きで、つくることを楽しめる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員

【試用期間】
6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ）
・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する）
・更新上限：無し
どんなポジション・役割か: 編集 / コンテンツディレクター
どこで働くか: 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
勤務時間は: 10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 420万円～ 600万円
月給：350,000円～500,000円

※40時間分の時間外手当（83,334円～119,048円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
待遇・福利厚生は: ■全従業員対象
・服装自由
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月　※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
　※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。

■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月　※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度　等
休日休暇は: ■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇

■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
　※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】適性検査（性格検査）
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【STEP3】1次面接
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【STEP4】面接1～2回

※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です
※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。
※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【編集・コンテンツディレクター】記事制作から戦略提案まで携われる環境｜週2日リモート・時差出勤OK！

編集・コピーライター