- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
＜実行具体例＞
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発 - 求められるスキルは
-
必須 ・クライアントワークで3年以上のご経験（プロデューサー/ディレクター/プロジェクトマネジャーなど）
・中規模案件のプロジェクト参画経験（目安：年間 3,000万円以上）
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力歓迎 ・クライアント交渉におけるリード経験
・課題解決に向けて主体的に考える姿勢
・Web/マーケティング/生成AIなどデジタル領域への知的好奇心・学習意欲
【求める人物像】
・自律と責任 (Autonomy & Responsibility):将来的に自律したプロフェッショナルになることを見据え、与えられた職務に対して責任感を持って取り組む姿勢。
・挑戦と成長 (Challenge & Growth):新しい知識やスキルの習得に貪欲で、挑戦を通じて自身の市場価値を高めていきたいという強い意欲。
・協調と敬意 (Collaboration & Respect):チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、周囲への感謝と敬意を忘れずに行動できること。
・プロフェッショナリズム (Professionalism):指示されたことを確実に実行し、特に期限を守ることを徹底するなど、プロとしての基本動作を身につけたいという考え。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8.0時間／日）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大650万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金・雇用・労災保険、慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年・再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、保養施設、保健室設置、保健師相談、定期健康診断、介護相談窓口、ダーツ・ビリヤード台設置、私服通勤可
- 休日休暇は
- 完全週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、GW期間中の平日、特別休暇（慶弔・バックアップ等）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）、年間休日約125日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
NEW
掲載期間26/05/31～26/06/17
求人No.DIG-3809
