なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想
＜実行具体例＞
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括
求められるスキルは: 必須・プロジェクトの計画策定・管理スキル（予算・品質・スケジュール）
・toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
・クライアント交渉におけるリード経験

歓迎・大規模プロジェクト（5,000万円以上）の経験
・クライアント経営層/上層部・ステークホルダーとの折衝・リード経験
・クラウド（AWS/Azure）やテクノロジーへの知見
・UXデザインプロセスを用いたPJ推進経験

【求める人物像】
・推進力：周囲を巻き込みながら、物事を前に進めるための推進力
・チームワーク：チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバを引き連れるリーダシップ
・誠実さ：正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8.0時間／日）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1030万円
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金・雇用・労災保険、慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年・再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、保養施設、保健室設置、保健師相談、定期健康診断、介護相談窓口、ダーツ・ビリヤード台設置、私服通勤可
休日休暇は: 完全週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、GW期間中の平日、特別休暇（慶弔・バックアップ等）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）、年間休日約125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証S/リモート/副業可＞プロジェクトマネジャー（大規模案件）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）