なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想
＜実行具体例＞
・ECストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング
求められるスキルは: 必須・システムインテグレーションにおけるPM経験
・ピープルマネジメントのご経験（5名以上）
・クライアント交渉におけるリード経験

歓迎・サービス企画・策定のご経験
・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験
・ソリューション選定に関する知見（EC/CRM/CDPなど）

【求める人物像】
・挑戦精神：会社を先導し常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神
・チームワーク：チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバーを引き連れるリーダシップ
・誠実さ：正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8.0時間／日）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1160万円
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金・雇用・労災保険、慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年・再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、保養施設、保健室設置、保健師相談、定期健康診断、介護相談窓口、ダーツ・ビリヤード台設置、私服通勤可
休日休暇は: 完全週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、GW期間中の平日、特別休暇（慶弔・バックアップ等）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）、年間休日約125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証S/リモート/副業可＞プロジェクトマネジャー（新規サービス/PMマネジャー候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）