なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非連続に拡大することがミッションです。
国家プロジェクトで培った実績・ナレッジを武器に”案件獲得 → デリバリー → 横展開”まで一気通貫でリードし、事業をスケールさせていただきます。
日本最大規模のデータを扱う国家プロジェクトに参画しつつ、その実績をもとに新規案件（特に民間）の創出・獲得まで担うポジションです。厚生労働省が推進する医療保険情報とマイナンバーの統合という、社会インフラの中核となるプロジェクトを背景に、官公庁案件の横断統括と民間案件への展開・事業化を同時に推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■PJ横断マネジメント（全社PMO）
　複数PJの進捗／品質／リスクの横断管理
　ナレッジ・標準化の推進による再現性の向上
　官公庁・医療機関・ベンダーとの高度なステークホルダー調整
　民間案件の獲得・立ち上げ

■民間企業に対する提案活動（課題ヒアリング～提案）
　PoC／小規模案件からのリレーション構築
　契約条件・スキーム設計（価格／体制／責任範囲）
　デリバリー体制の構築と収益化までのリード
　入札・提案推進

■提案～入札～契約～立ち上げまでの一気通貫リード
　提案方針／体制設計／見積／スケジュール設計
　技術・品質・コスト・リスクを踏まえた提案設計
　受注確度を高めるストーリーメイキング／ドキュメント設計
　人事評価制度の立案～設計

■等級／評価／報酬制度の設計
　PJ成果＋事業貢献を評価に組み込む設計
　評価運用プロセスの構築
　組織開発／タレントマネジメント

■定期1on1とキャリア面談、オンボーディング
　採用活動における人材要件定義や面接官対応

【魅力・やりがい】
■デリバリーに留まらず、案件獲得・事業戦略まで担うことで、ビジネスの上流から関与可能です。
■厚労省の制度設計と支払基金の実装・運用をつなぐ要として、社会インパクトの大きい基盤づくりに貢献することが可能です。
■0→1の人事…
求められるスキルは: 必須 ■新規事業開発のご経験
■案件獲得や入札といった事業拡大に携わったご経験

歓迎 ■コンサル業界での業務経験
■要件定義書（機能／非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験
■Webシステム責任者またはリーダー経験
■顧客折衝、ベンダーコントロール経験
-VPoPのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 執行役員候補【大規模国家PJ/マイナンバー×医療】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

執行役員候補【大規模国家PJ/マイナンバー×医療】（年収1200万円～1400万円）

経営企画