なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

【業務内容】
■メインミッション
人事領域において、主に制度・規程運用を中心とした業務をお任せします。
各種制度を円滑に運用するため、関係部署との調整やデータ管理・分析など、
実務面を幅広く担っていただくポジションです。

■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般

＜具体的な業務内容＞
・人事制度／社内規程の運用・整備・改訂
・評価運用業務
・安全衛生管理、衛生委員会運営
・異動／発令対応
・労務対応（育休対応等）
・転勤、社宅、福利厚生関連の運用管理
・人事データの抽出、集計、分析
・分析ツールを用いた業務効率化・可視化推進

制度設計そのものだけでなく、「制度・規程を正しく運用する」実務面を重視しており、
細かなデータや複数の運用フローを正確に管理いただくことを期待しています。
※採用・研修業務は本ポジションの担当ではありません。

【配属部署構成】
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しております。

【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

【働き方】
・原則：月8日以上出社必須。
　※出社が多くなる可能性もございます。
・残業は月平均20時間前後、スーパーフレックス制で柔軟な働き方が可能です。

【企業の魅力】
■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」
世界中の最先端ITプロダクト（…
求められるスキルは: 必須・人事での経験1年以上
・Microsoft Office基本操作
（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）

歓迎・新規業務フローの検討/構築
・人事関連法規（労基法など）に関する知識
・人員計画の立案/販管費管理経験
・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル
・人事・給与・賞与データの取り扱い/分析経験
※制度企画や評価運用のご経験をお持ちの方は歓迎します。
※ご経験すべてを満たしている必要はなく、一部でも親和性があればご応募可能です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 545万円～718万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】（年収545万円～718万円）

人事制度・企画