なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化（規程の整備や執行部門への牽制機能等）
■AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携
■具体的な業務としては、リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修　等

＜入社直後～入社半年＞
■これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。

＜入社半年以降＞
■当社業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。

【業務環境】
■AML/CFTや金融犯罪対策等においては、金融機関が求められる役割は日々進化しており、それに対応するスピードが求められます。

【雰囲気・社内風土】
■穏やか/誠実/落ち着いた社風

【配属部署の概要・ミッション】
■コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。
■AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。
■AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当社から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。

【身につくスキル・成長環境】
■AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができる。
■各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる。
■AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができる。

【中長期的なキャリアパス】
■将来的には、当社におけるAML/CFT、金融犯罪対策の中核人材（管理職または専門…
求められるスキルは: 必須 ■金融機関において、AML/CFTに関する業務経験（3年以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 銀行AML/CFT（全社管理体制を担う2線統括ポジション）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

銀行AML/CFT（全社管理体制を担う2線統括ポジション）（年収800万円～1300万円）

法務・コンプライアンス