なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。同弊では経理・労務等のルーチン業務は同社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。

【ミッション】
グループ会社と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）
グループ会社への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。

■プロジェクトマネジメント（PM）
コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。

■ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。

【配属部署構成】経営企画本部　本部長 1名、メンバー 2名、アルバイト 2名

【仕事の魅力】
■プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。

■経営陣の「意思決定」に直結する、目に見…
求められるスキルは: 必須・バックオフィス実務経験2年以上（事業開発、事業企画、経営企画、営業企画等）。
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いた、正確なデータ集計・加工の実務スキル。
・プロジェクトの進行管理や、複数部署を跨ぐ調整業務の経験（PM、ディレクター経験等）

歓迎・攻めの経営企画→事業開発、事業をドライブしてきた、事業企画・運営経験がある方
・生成AIを用いた、業務改善、業務効率化の実績。
・グループ会社やシェアードサービスとの実務的な窓口経験。
・ITツールの導入（DX推進）や、業務プロセスの改善提案の実績。
・簿記3級程度の会計知識、またはビジネス法務・労務の基礎知識。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画】プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画】プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実（年収500万円～800万円）

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