なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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同社は現在、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、同社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

【業務内容】
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。

1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント
単体PLの最適化と最終利益の最大化：担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
ボトムアップの予算策定と実行：現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術（集患、オペレーション効率化、コスト削減）をクリニック責任者に提案します。
キャッシュフロー・マネジメント：医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。

2. 財務データに基づく経営再建（ターンアラウンド）
収益構造の抜本的改革：診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。
コスト・コントロール：医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。
投資対効果（ROI）の最大化：医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。

3. M&A・PMIにおける財務主導の統合
財務DDと再建プラン策定：買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1～3カ年の収益改善シナリオ（投資回収計画）を立案します。
PMIフェーズのハンズオン支援：承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・管理会計を含む財務企画や財務管理を伴う事業運営経験
・専門領域（医療領域）の知見を活かした経営支援の経験
・財務コンサルティングファームでの経営改善

歓迎・金融機関に対して、新規借入や借入条件の変更などの交渉を行った経験をお持ちの方
・資産の売却や保有方針の変更などを通して、キャッシュフローやバランスシート改善を行った経験をお持ちの方
・医療法人の新設、承継等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務企画マネージャー｜医療経営支援事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

財務企画マネージャー｜医療経営支援事業（年収600万円～800万円）

財務・コントローラー