なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
ご入社後まずは新卒採用（大学・大学院卒の総合職採用）をメインにご担当頂きたいと考えております。採用業務の主担当の立場で企画・検討し、見学やインターンシップ開催を依頼する各部門やリクルーターと連携しながら業務遂行いただきます。

■新卒採用業務：
・大学や就職イベントでの会社説明会、工場見学、インターンシップの実施、選考の実施、内定式対応など。
・各リクルートチームの統率、選考、面談調整、各段階でのフォロー
・業務における改善提案・企画実行など

【募集背景】
当社体制強化のための欠員補充

【配属部署】
リクルートセンター　新卒採用グループ

日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。

リクルートセンター　
・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応　
・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応

【組織構成】
■リクルートセンター　新卒採用グループ（グループリーダー含め8名　※兼務者、派遣社員含む）　
男性5名、女性3名（20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）

＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。

【働き方】
〇残業：20～30時間/月
〇出張：
■キャリア採用：数回/年（社内製造所、子会社等との情報連携等）
■新卒採用：11～3月頃は月1/3以上出張あり（説明会・見学会・インターンシップ対応）。その他の期間はほぼなし。
〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。

【キャリア】
新卒採用グループでご活躍頂いた後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、本社人事関係部門および各製造所の人事・総務部門も含めて経験を積み、将来…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・製造業における技術系の新卒採用経験（3年以上）
・製造系エンジニアで新卒採用に関与された経験がある方
・製造業での技術職のご経験

歓迎・学歴：学士卒以上
・年間30名以上の採用経験
・理系学科卒／製造系エンジニア経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新卒採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業（年収600万円～950万円）

人事（採用・教育など）