なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
（１）HRBPチームの業務
　HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
　・各種人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理等）の事務対応および人事データ管理
　・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画等）との調整業務
　・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
　・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
（２）契約チームの業務
　グループ各社、ビジネスパートナー、派遣会社、同社社員との人事契約
（雇用・出向・派遣等）関連業務を担います。
　・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣に関する契約スキームの検討・作成
契約書締結実務、パートナーリレーション構築
　・関係定例事務の確実な遂行（給与・厚生・支払等の関係業務との連携）
　・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応・サポート
　・法令・就業規則を踏まえた契約関連業務の企画・管理・推進

【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。

【配属想定部署概要】
社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務
（人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等）

【配属想定部署の人員構成】
社員約90名
募集ポジションの業務は
（１）HRBPチーム:6名　（２）契約チーム:5名のチームで行っております。

【おもな関係者】
社内では、本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー、社外ではグループ各社、ビジネスパートナー各社、人材派遣会社、弁護士、社労士等、社内外で幅広く関わっていただく機会があります。

【成長機会】
（１）HRBPチーム：
人事施策・制度運用の事務面からの実行支援を通して、人事制度、労務、評価・処遇、配置管理など、人…
求められるスキルは: 必須 ■企業人事における実務経験（目安：3年以上）　
■人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理等

歓迎 ■HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験（特に金融業界またはIT企業での人事実務経験）
■雇用契約や派遣・出向といった労働契約に関する事務経験
■業務改善に向けたRPA、マクロ等のツールの開発・導入に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メガバンクGのITを支える人事業務【HRBP／契約】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 677万円～918万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

メガバンクGのITを支える人事業務【HRBP／契約】（年収677万円～918万円）

人事（採用・教育など）