- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務詳細】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
（１）採用実務全般：
└候補者との面談・面接の実施、クロージング
（２）母集団形成：
└人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築、求人媒体の運用
（３）社内連携・要件定義：
└現場（店舗・エリアマネージャー）および事業部と密に連携し、稼働状況や現場課題に基づいた採用計画の策定・要件のすり合わせ
（４）計数管理：
└採用予実の管理、歩留まりの分析と改善施策の立案
（５）将来的な業務：
└人事メンバーのマネジメント、採用戦略の企画立案
【募集背景】
事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
（１）人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2年以上）
（２）事業会社での採用の実務経験（目安1年以上）
（３）小売・飲食・サービス業界等でのリーダーやマネジメント経験（職種不問）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事】採用100名規模/残業20H程度
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/06/01～26/06/14
求人No.PSN-AMBI81268233
