なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。

【業務内容】
具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。

【労務領域における主な業務】
・給与計算、労働時間管理
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用
・安全衛生、健康管理業務
・入退社、休職・復職の管理・フォロー
・規程・制度の管理、見直し
・労使関係の運用および調整
・出向や異動による個別対応　等

【業務改善・課題解決に関する取り組み】
・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進
・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上
・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進

【職場環境】
・人事企画・人事労務（★本ポジションの配属組織）・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、それぞれが連携しながら業務を推進しています。
・今回の募集の人事労務の部門は30代～50代を中心とした10名強の組織でチームワークを大切にしながら業務を推進しています。
・フレックスタイム制やリモートワークを活用しながらご自身の都合に合わせた働き方が可能で、オフィスはフリーアドレスです。
・本ポジションは本社（東京都）、または大和事業所（神奈川）のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のためメイン拠点以外の事業所へ訪問いただく可能性はございます。メイン勤務地については、ご自宅から近しい拠点として登録いただくことが可能です。

【キャリアパス】
ご希望や経験に応じて、人事労務の機能を担…
求められるスキルは: 必須・従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上）
・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問）

歓迎・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
・勤怠管理・給与・社会保険に関する一連の知識・経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川】人事労務（リーダー候補）全社視点で課題解決をリード
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神奈川】人事労務（リーダー候補）全社視点で課題解決をリード（年収600万円～950万円）

人事（労務）