なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【入社後すぐお任せしたい業務】
▼社内DX人材育成施策の企画・推進サポート
└DX推進に必要なスキル・知識の整理、教育コンテンツに関する情報収集・調査・整備
└デジタルリテラシー向上を目的とした研修・ワークショップの企画補助および運営対応
▼DX人材創出に向けた各種活動の事務局運営
└会議体・イベントの運営サポート（日程調整、参加者管理、議事メモ作成等）
└関係部門・各事業拠点との連携、問い合わせ対応、進行管理
▼DX人材のスキル評価・認定に関する制度運用サポート
└既存の評価・認定制度の運用補助、改善に向けた課題整理
└DX人材のモチベーション向上に向けた施策検討のサポート
▼啓蒙・情報発信活動
└社内報・社内ポータルサイト向けの原稿作成補助、情報更新対応
└DX関連施策・イベント情報の社内周知

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

【業務の面白み/魅力】
・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
求められるスキルは: 必須 ※以下2点いずれも必須※
・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験
・製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験

歓迎【望ましいスキル】
・人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない）

【求める人物像】
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 311 全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～880万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

311 全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進（年収730万円～880万円）

人事制度・企画