なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、ISO9001（品質マネジメントシステム）／ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。

【業務内容】
CLホールディングス所属となり、主にLEGSのSCM部門をはじめとする現場部門と連携しながら、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局としての役割を期待しております。

■ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
■ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
■内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
■LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
■既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
■現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し

【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。

【業務の魅力・やりがい】
■ ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
■ 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
■ 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
■ グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
■ 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる

【魅力】
★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！
★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です
★ワークライフバランスにも長け…
求められるスキルは: 必須 ■ISOに関する実務経験※ISO専任でのご経験は問いません。
■現場との調整を行いながら、制度・仕組みを運用した経験をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎 ▼ISO審査員資格をお持ちの方
▼ISO9001／ISO14001の運用実務経験
▼プライバシーマーク（Pマーク）の運用・更新・審査対応経験
▼複数部門・複数会社をまたいだ制度運用やルール整備のご経験
▼サービス業、小売、流通、販促、広告、BPOなど、顧客接点・現場接点のある業界でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ISO運用】ISO運用・改善/東証スタンダード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ISO運用】ISO運用・改善/東証スタンダード（年収600万円～800万円）

内部監査