なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。

■キャリア採用業務：
・求人スペックシートの管理
・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理
・エージェント管理
・各種チャネル対応（DR、リファラル等）
・面接対応（面接官、同席含む）
・内定～採用決定者のフォロー
・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート）
・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など

【募集背景】
当社体制強化のための増員採用

【配属部署】
リクルートセンター　キャリア採用グループ

日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。

【部署の紹介】
・リクルートセンター　
・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応　
・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応

＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。相互に協力しながら仕事を進めています。

【組織構成】
■リクルートセンター　キャリア採用グループ（グループリーダー含め4名　※兼務者含む）　
男性2名、女性2名（20代1名、30代3名）

【キャリア】
キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
〇残業：20～30時間/月
〇出張：数回/年（社内製造所、グループ会社等との情報連携等）
〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。

【身につくスキル・やりがい】
・キャリア採用においては、様々な部署との関…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験がある方
・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上）
・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上）

歓迎・学歴：学士卒以上
・1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験
・人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

キャリア採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業（年収600万円～950万円）

人事（採用・教育など）