なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行

■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）
・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）
・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など
・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定
・将来のDX活動への広がりも視野に入れた業務改革活動の企画と運営（IT部門との協力）
■コミュニケーション
・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営
・プレスリリース、マスコミ対応
■オフィス管理、管財
・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など
■BCP　★特に注力する分野
・社員安否確認システムの運営、各部門BCPの発動訓練とプラン修正などの企画運営

【募集背景】
戦略総務にシフトしてくための企画スタッフの拡充
特にBCP活動推進,広報等コミュニケーション活動、オフィス管理

【配属部署】
総務部

円滑な組織運営と社員の働きやすさの充実、それが総務部の使命です。日々のルーティンから中長期視点での組織戦略まで、会社の下支えとしての役割を丁寧に確実にこなしていきます。

＜職場の雰囲気＞
若手からベテランまで年齢層は厚く、また、多くの部員が温厚な人柄であり、コミュニケーションは良好です。分からないことは何でも聞ける風通しの良い職場です。

【組織構成】
部長１名、担当部長1名、シニアマネジャー１名、メンバー4名、事務2名の計9名
男性5名、女性４名（20代：１名、30代１名、40代：３名、50代：4名）

【キャリア】
入社後、３~５年程度は総務部での業務を通じて会社のことを知ってもらい、その後はご本人の適性・希望にもよりますが、より事業に近い部門での企画管理業務、あるいは、総務以外の機能管理部門（例えば、人事・財務…
求められるスキルは: 必須・総務業務の経験（5年以上）

歓迎・学士卒以上
・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため）
・BCP業務を主担当として推進されたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務（担当～管理職級）【東京本社】　■日本製鉄グループの中核企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

総務（担当～管理職級）【東京本社】 ■日本製鉄グループの中核企業（年収700万円～1200万円）

総務