なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/ミッション】
貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。

【職務内容】
■人事戦略の立案及び実行　
■組織・制度設計
■採用戦略及び採用業務
■社員の研修体系の構築
■人事部門のマネジメント（課長、主任の２名）

【働き方】
■フレックス制度：あり
■テレワーク：可能

【ポジションの魅力】
■役員直下で経営意思決定に参画
■制度設計から採用強化まで一気通貫で携わることができる
■人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能

【同社の魅力】
同社では、中国ビジネスならではのスピード感とダイナミックさを日々実感しながら仕事を進めることができます。変化の激しい環境だからこそ、臨場感あふれるビジネスや、国際的な視点での取引に携われることが大きな魅力です。
また、現在の日中関係が必ずしも良好とはいえない状況でも、当社は商社としての強みを発揮しています。メーカーではなく商社というポジションならではの柔軟性があり、仮に他社が取引から撤退した場合でも、新たなビジネスチャンスが広がります。これまでたび重なる日中関係の変化も乗り越えてきた実績とノウハウがあるため、安定して事業を継続できる環境です。国際的なフィールドで挑戦したい方にとって、やりがいの大きい職場です。
求められるスキルは: 必須 ■人事領域での実務経験10年以上
■制度設計の実務経験
■経営層との折衝・提案経験
■マネジメント経験

歓迎 ■法務業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事部長候補（年収800万円～1000万円）

人事制度・企画