なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【募集背景】
CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、
グループ全体の成長に伴い、企業価値向上に向けた発信機能の強化を進めています。

【期待する役割】
本ポジションでは、採用力向上を主目的として、採用広報の設計・実行を担っていただきます。まずは、候補者に対してCLグループの魅力を適切に伝えるためのメッセージ設計やコンテンツ企画、発信チャネルの運用を通じて、採用につながる広報活動を推進していただくことを期待しています。将来的には、採用広報にとどまらず、コーポレート広報全体の整理や発信設計、グループ横断での広報機能強化にも関わっていただくことを想定していますが、現時点ではまず、採用をメインとした広報活動の立ち上げがミッションです。社内に広報専任者がいる体制ではないため、関係部署と連携しながらも、自ら企画し、手を動かし、実行までやり切ることが求められます。

【業務内容】
■業務内容
　▼採用広報戦略の立案、実行
　▼採用ターゲットに応じた訴求メッセージの設計
　▼採用広報コンテンツ（記事・SNS・動画等）の企画、制作ディ　　　　　レクション
　▼採用広報に関わるSNSアカウント等の運用
　▼メディアとの接点構築、企画提案、露出機会の創出
　▼経営陣、人事、各事業会社へのヒアリングを通じた情報収集、発信テーマ整理
　▼CLグループの事業やカルチャーの言語化
　▼将来的なコーポレート広報機能の整備に向けた課題整理、役割設計

単にコンテンツを作成したり、発信業務を運用したりするのではなく、採用市場での競争力強化という目的から逆算し、「どのような候補者に、何を、どう届けるべきか」を整理したうえで、広報施策を企画・推進していくことが求められます。また、本ポジションは立ち上げフェーズにあたるため、すでに整備された広報体制の中で役割を担うのではなく、必要に応じて進め方そのものを考えながら業務を推進していくことが期待されます。

【魅力】
本ポジションは、採用力強化という経営課題に対して、広報の立場から直接貢献できる点が魅力です。自ら企画した発信が、応募数や候補者の質といった採用成果につながる実感を…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験
■採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験
■記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験

歓迎 ▼事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力
▼経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
▼採用ブランディングの戦略設計経験
▼複数事業やグループ会社を横断した広報経験
▼ブランドガイドラインや広報方針の策定経験
▼広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験
▼SNS等を活用した採用広報経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広報・採用ブランディング】採用広報/設計・実行・運用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【広報・採用ブランディング】採用広報/設計・実行・運用（年収650万円～900万円）

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