なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■経営企画部は、全社のコントロールタワーとして、会社および各ビジネスが中長期的な方向性に沿って前進するための枠組みを設計し、全社をリードしていく部署です。
■経営企画課、経営管理課、広報・サステナビリティ推進室の3組織で構成されており、経営と現場をつなぐ役割を担っています。
■このうち経営企画課では、
1．中期経営計画・単年度事業計画の策定および進捗モニタリング
2．新規事業の企画・事業探索を含む事業戦略の立案
3．子会社経営管理
を主な業務としています。いずれの業務もSFGIと連携を行います。
■経営陣と近い距離で議論しながら、会社の方向性や成長戦略について直接、議論・提案できるポジションです。

＜入社直後～入社半年＞
■OJTを行いながら担当業務に必要な知識等の習得や、資料の作成をしていただきます。また、社内の関係部署との人間関係を構築していただきます。

＜入社半年以降＞
■業務を通じて担当領域を広げていただきます。

【募集背景】
■持株会社であるソニーフィナンシャルグループ（以下、SFGI）の上場に伴い、業務範囲が拡大していることから、体制強化を目的とした増員募集です。
■親会社とのコミュニケーション機会の増加に加え、今後当社は事業領域の拡大も見込まれており、これらに対応するための人員強化を行うものです。

【中長期的なキャリアパス】
■銀行経営について広く学ぶ中で取り組みたい課題や実現したいことを見つけ、事業部門へ異動して企画を実践に繋げるケースが多いです。
■また、社内公募やグループ公募の制度を通じて異動することも可能です。
■役割等級と報酬は明確にリンクしており、年2回の目標設定制度で成果・プロセスを評価され、昇給・昇進します。

【勤務形態・時間】
■基本出社となりますが、フレックス勤務のため予定に合わせて柔軟に調整可能です。
（在宅勤務は週1程度）

【その他】
■繁忙期：四半期末翌月（4月・7月・10月・1月）や事業計画を策定する毎年夏～春
求められるスキルは: 必須 ■金融機関（銀行、証券、保険等）での企画・本部業務経験（3年以上目安）
■事業計画・予算策定、もしくは、経営層向け資料作成の実務経験
■Excelによる数値管理・分析、PowerPointでの構造的な資料作成能力

歓迎・財務会計知識
・事業企画業務経験
・法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画業務全般（経営企画部）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画業務全般（経営企画部）（年収750万円～1400万円）

経営企画