なぜ募集しているのか: 25期連続増収、設立以来の黒字経営および実質無借金経営を継続する当社。業容が著しく伸長する中、バックオフィスから成長を支える経理財務部の組織強化が急務となっています。

今回配属予定の経理財務部は、社内外への正確な決算報告や予算・資金管理を行い、経営の意思決定を支える重要組織。さらに「AIの徹底活用」と「業務生産性の向上」にもこだわり、チーム一丸となってさらなる高みを目指しています。

また、当社は経理・財務系の自社ソフトウェア（「楽楽精算」「楽楽明細」等）を展開しているため、経理部門は「最強のヘビーユーザー」として製品開発のフィードバックや事業部連携を行う特別な役割も担っています。

大阪拠点でありながら、本社の経理財務機能を担うコアメンバーとして裁量を持って働ける環境です。今後のリーダー層、または組織を牽引するスペシャリストを見据え、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 上場企業の経理財務部メンバーとして決算業務等をお任せします。
自社サービス「楽楽精算」の一番のユーザーとして、プロダクトへの付加価値貢献にも携われる経理ポジションです。
経理財務部のメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をお任せします。
将来はリーダー層もしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストを目指していただきたいと考えております。

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　■ 配属予定の経理財務部のミッション
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ラクスグループの成長をバックオフィスから支えるために、社内外への正確な決算報告や予算・資金管理を行い、経営の意思決定を支えることがミッションです。また、その中で「AIの徹底活用」と「業務生産性の向上」にもこだわり、チーム一丸となってさらなる高みを目指していきます。
尚、自社の経理系サービスの社内ユーザーとして、事業部と連携しながらプロダクトへの付加価値貢献にも携わっていただく想定です。

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　■ 業務内容
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・ラクス本体の月次・四半期・年次決算業務を行って頂きます。
・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしてもご協力を頂く予定です。
・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップし活動いただく想定です。

（詳細業務）
・決算業務　
・連結決算業務　
・子会社決算業務　
・税務申告(法人税・消費税など)　
・監査法人対応
・開示業務　
・事業予算の策定
・M&A関連業務　
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

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　■ 入社後の具体的な業務の進め方イメージ
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業務習熟度やスキル/志向性により異なりますが、一例として入社直後は以下のような流れを想定しております。

▼ 入社直後～短期（1～2年目）でお任せする業務：
・月次・四半期・年次決算業務（収益または費用パート）
・担当プロセスの効率化・改善業務（定量的目標にコミット）
・自社経理プロダクトの社内ユーザーとしてのフィードバック、事業部連携

▼ 中長期（3年目以降～）でチャレンジする可能性のある業務：
・連結決算業務、開示業務（短信・有報作成など）
・税務申告業務
・M&A対応、予算管理、グループ経理など
・ジョブローテーションによるその他経理業務
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理実務経験、あるいは税理士事務所出身の方
・決算業務経験（1年以上）

歓迎・日商簿記2級以上の取得者
・業務改善実績のある方

※近い将来、リーダーとしてご活躍いただくことを見据えた採用です。当社のリーダーシッププリンシプルに共感いただける方をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員（試用期間：有 6ヶ月）
どんなポジション・役割か: 経理／メンバー（大阪）
どこで働くか: 大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

＜アクセス＞
各線「梅田駅」・JR「大阪駅」よりアクセス可能
（詳細地図：https://www.rakus.co.jp/company/map/）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,309,280円～6,249,568円
月給：333,000円～
※上記月給には固定残業代（45,000円～、月20時間分）を含む。超過分は別途支給。
※一律支給のその他手当（10,000円～）を含む。
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■手当：通勤手当(上限10万/月)、家族手当(子1人3万、2人5万、3人以上6万/月※18歳まで。アシマネ・管理職対象外)、深夜・休日勤務・赴任・出張手当
■福利厚生・制度：
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・服装：オフィスカジュアル（私服通勤可）
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・タイムリーシフト／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
・ラクスマイル制度（子育て期間中の勤務時間・評価スタイルの選択制度※入社1年後から利用可）
・ベビーシッター補助制度
・時短勤務制度（育児・介護）
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）、社内交流イベント、社内カフェ
・従業員持株会
・階層別研修
・受動喫煙対策：屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・慶弔休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年 ※有給とは別途支給）
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別・生理・母性健康管理休暇
■バックアップ休暇（有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可 ※使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 1. ご応募
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。

2. カジュアル面談（任意）

3. 書類選考
※書類選考の結果をご連絡いたします。合格の方には面接の日程をご案内します。
※書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

4. 面接（2～3回）+SPI受検
※面接回数はポジションやご希望によって変動する場合があります。

【経理/大阪】25期連続増収の安定基盤でキャリアアップ！自社プロダクト『楽楽精算』の企画改善にも貢献

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