- なぜ募集しているのか
- 近年、企業のDX推進やクラウド活用、セキュリティ強化ニーズの高まりを背景に、当社へのご依頼は年々増加しています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い業界のお客様に対し、システム開発からインフラ構築、運用保守まで一気通貫で支援できる体制を強みに、事業拡大を続けています。
今後もお客様の期待に応え、より高品質なサービスを提供していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、さらなる事業成長とサービス品質向上を目指した増員募集を行うこととなりました。
経験者の方はもちろん、これからIT業界で成長していきたい方にも活躍のチャンスがある環境です。 - どんな仕事か
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ITソリューション部門のマネージャー業務をお願いいたします。まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。【具体的な仕事の内容】
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。
毎年、確実に成長を続ける当社において、中核の事業となるシステム開発事業部の管理職候補のポジションです。
課長・PLクラスのマネージャー層を束ねながら、現場感を持ちつつも一段上から俯瞰し、事業のドライブ役となる立ち位置で、本部長や役員といった経営層とディスカッションをしながら、現場との架け橋としてご活躍いただきたいポジションになります。
【評価について】
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！
【社風や働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、全社平均残業時間は月12.5時間。有給取得率67.2％と、働きやすい環境づくりにも注力しています。平均年齢32歳と若手中心の組織でありながら、互いにフォローし合う風土が根付いており、新しい技術への挑戦も積極的に後押ししています。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験歓迎 ・戦略立案・実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 条件変更無 - どこで働くか
- 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
※プロジェクトにより異なる場合あり - 勤務時間は
- 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
※プロジェクトにより異なる場合あり
休憩：60分
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1200万円
月給：533,334円～800,000円
基本給：461,261円～691,891円
固定残業代：72,073円～108,109円を含む/月/20.0時間
■賞与実績:年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
■その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：確定拠出年金（401K）、資格取得奨励制度
制度備考：各種施設・サービス利用、クラブ活動、日経電子版の購読割引、出張手当、役職手当、インフルエンザの予防接種補助、副業制度（諸条件/申請有）など - 休日休暇は
- 休日：123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇
その他（夏季休暇3日/特別休暇/慶弔休暇/誕生日休暇）
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
- 面接：1回
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.MSSQZ-A26-03
