- なぜ募集しているのか
- 近年、企業のDX推進やクラウド活用、セキュリティ強化ニーズの高まりを背景に、当社へのご依頼は年々増加しています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い業界のお客様に対し、システム開発からインフラ構築、運用保守まで一気通貫で支援できる体制を強みに、事業拡大を続けています。
今後もお客様の期待に応え、より高品質なサービスを提供していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、さらなる事業成長とサービス品質向上を目指した増員募集を行うこととなりました。
経験者の方はもちろん、これからIT業界で成長していきたい方にも活躍のチャンスがある環境です。 - どんな仕事か
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●40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境■業務内容：
●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下
●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。
【具体的な業務内容】
・担当プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1～3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり）
・グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！
【こんな方が活躍しています！】
・キャリア事例(1)
入社～2年目 PL
3年目～4年目 PM
4年目～6年目 課長職
7年目～8年目 部長職
・キャリア事例(2)
入社～2年目 PM
3年目～4年目 課長職
【社風や働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、全社平均残業時間は月12.5時間。有給取得率67.2％と、働きやすい環境づくりにも注力しています。平均年齢32歳と若手中心の組織でありながら、互いにフォローし合う風土が根付いており、新しい技術への挑戦も積極的に後押ししています。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・インフラエンジニア組織のマネージャー
・インフラ構築PM経験者
・インフラ構築プロジェクトにおける大手顧客との折衝経験歓迎 ■ネットワークやサーバ構築
■インフラ運用保守リーダー経験者 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 条件変更無 - どこで働くか
- 本社：東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
勤務先：各常駐先 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1,200万円
月給：533,334円～800,000円
基本給：461,261円～691,891円
固定残業代：72,073円～108,109円を含む/月/20.0時間
■賞与実績:年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
■その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金（DB）、資格取得奨励制度
制度備考：各種施設・サービス利用、クラブ活動、日経電子版の購読割引、出張手当、役職手当など - 休日休暇は
- 休日：123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日
その他（特別休暇/慶弔休暇/誕生日休暇）
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
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WEB面接2回となります。
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.MSSQZ-B-2603
